Die Transformation der Fertigung: Die Erfahrungen der Arbeitnehmer in der Industrie

Dieser Artikel basiert auf den Ergebnissen des Berichts “Understanding the Impacts of Industry 4.0 on Manufacturing Organizations and Workers” (Die Auswirkungen von Industrie 4.0 auf Fertigungsunternehmen und Arbeitnehmer), der für das Smart Factory Institute erstellt und von Chris Cunningham, PhD, UC Foundation Professor of Psychology, und Scott Meyers, Graduate Assistant, Psychology Department & Smart Factory Institute, von der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie an der University of Tennessee in Chattanooga verfasst wurde.